Y ¿qué son las competencias laborales?
Son un conjunto de cualidades y capacidades que utiliza una persona cuando lleva a cabo sus funciones en el lugar de trabajo y que contribuyen para el desempeño óptimo dentro de su posición.
Abarcan todo aquello que ayuda al individuo a responder ante actividades o tareas específicas.
¿Cuáles son los tipos de competencias
Lo más importante es que las competencias duras y las blandas funcionan juntas, porque las primeras ayudan a una persona a hacer bien técnicamente un trabajo, mientras que las segundas le ayudan a incorporar su personalidad y forma de relacionarse al desempeñarlo.
Y según el puesto que desempeñes, será el porcentaje de competencias duras y blandas que requieres desarrollar.
En SyP asesores contamos con diferentes alternativas para potenciar el desarrollo de competencias blandas
Ya sea a través de un curso presencial, en línea o asesorías personalizadas, te brindamos herramientas de aplicación práctica que te permitan desarrollar la combinación de habilidades sociales, de comunicación, rasgos de la personalidad, actitudes, atributos profesionales , inteligencia social e inteligencia emocional, entre otras, para el logro de tus objetivos laborales.
Nuestros cursos
En SyP contamos con expertos en el desarrollo de competencias blandas que permitan a los colaboradores generar un buen clima de trabajo, eficiencia y resultados exitosos. Algunas de las temáticas con las que podemos apoyarte son:
Nosotros
Somos expertos comerciales en capacitación con más de 20 años de experiencia, y contamos con diferentes alternativas para que ejecutes tu plan de formación:
Trabajamos con un grupo de consultores e instructores expertos para desarrollar propuestas de solución que se ajusten a la necesidad específica de nuestros clientes.
Construyendo soluciones de capacitación a tu medida
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Nuestros clientes
Hemos colaborado con diferentes empresas a lo largo de la República Mexicana, de diferentes industrias como:
“Yo esperaba el típico curso que ponen la presentación y hablan y hablan, pero cambió totalmente mi visión, el curso superó mis expectativas, me motivó mucho a pulir lo que ya descubrí que tengo que mejorar para que mis cursos sean más atractivos y fructíferos para la gente que lo va a tomar, estoy muy contenta de haber tomado el curso y motivada para cambiar cosas en mi lugar de trabajo”
“Me encuentro sorprendida de cómo, a pesar de diversos factores, tiene un muy buen dominio de los webinar y, a través de su experiencia y las herramientas tecnológicas, logra proyectar sus sentimientos y conocimientos.”
“A veces todo lo empezamos a hacer de forma empírica o con base en la experiencia que vamos teniendo en el área, pero creo que conocer esta metodología, tener ya una base de preguntas, información con mayor sustento, refuerza lo que ya sabemos y sobre todo nos abre el panorama para usar nuevas técnicas, para saber qué sí debemos hacer y qué no debemos hacer durante una entrevista”
